Fondé en 1994, le Conseil canadien des associations en ressources humaines (CCARH) est le fruit d’un effort commun des associations en gestion des ressources humaines à l’échelle du Canada, lesquelles représentent plus de 21 000 CRHA et plus de 41 000 professionnels dans l’ensemble. Le CCARH est le conseil national des ressources humaines responsable d’établir et d’assurer l’application des normes de base nationales de la profession de gestionnaire des ressources humaines, de favoriser la communication entre les associations membres, devenant ainsi la ressource reconnue en matière d’équivalence des qualifications professionnelles du domaine à l’échelle du Canada, et d’assumer un rôle de porte-parole sur les plans national et international pour toutes les questions touchant la profession.
Quelle est la structure du CCARH?
L’organisme est composé d’un conseil, lequel est responsable d’assumer la vision, la mission et l’atteinte des objectifs stratégiques du CCARH. Des rencontres du conseil, constitué d’un conseil d’administration représentant toutes les associations membres, ont lieu trois fois l’an. Un bureau national travaille en collaboration avec des comités distincts, composés de bénévoles de partout au Canada pour atteindre les objectifs stratégiques et opérationnels établis par le conseil d’administration.
Les Règlements administratifs du CCARH
Le CCARH est dirigé et exploité conformément à ses Règlements administratifs. Ceux-ci précisent les règles d’opération interne du conseil, par exemple, le nombre de membres composant le conseil, la durée des mandats, tous les postes au conseil, la façon dont les réunions se déroulent, etc. Lisez les Règlements administratifs du CCARH (en PDF et en anglais seulement) >>
L’histoire du CCARH
La création du CCARH remonte à 1992, alors que plusieurs associations provinciales ont constaté le besoin d’une collaboration sur des questions nationales ainsi que d'un partage de l'information. Elles ont aussi ressenti le besoin de créer un organisme ayant pour vocation de représenter les professionnels canadiens de la gestion des ressources humaines auprès du gouvernement fédéral et de coordonner l’agrément national au titre de CRHA, ce qui avait été adopté par plusieurs provinces. C’est le 15 septembre 1994 que les statuts du CCARH ont été finalisés par des représentants de partout au pays. Deux années se sont écoulées, puis le conseil national de la gestion des ressources humaines du Canada a vu le jour officiellement.
NAHRMA et la WFPMA
L’Association nord-américaine de gestion des ressources humaines (NAHRMA) a été fondée le 5 avril 1997, à Los Angeles, en Californie et son effectif est composé de plus de 300 000 professionnels de la gestion des ressources humaines. Les membres fondateurs de la NAHRMA sont les suivants : le Conseil canadien des associations en ressources humaines (CCARH), la Confédération des associations en gestion des relations industrielles du Mexique (COMARI), la Direction de l’association en gestion des ressources humaines du Mexique (AMEDIRH) et la Société pour la gestion des ressources humaines (SHRM).
Actuellement, Debbie Bennett, présidente du CCARH, et Bill Palamar, directeur général du CCARH, sont membres du Conseil d'administration de la NAHRMA. Pour plus de renseignements sur la NAHRMA, veuillez cliquer ici.
La Fédération mondiale des associations en gestion du personnel (WFPMA) est un réseau mondial de professionnels oeuvrant en gestion des personnes. Elle a été fondée en 1976 pour contribuer au perfectionnement et pour améliorer l'efficacité de la gestion des personnes à l'échelle internationale. Pour plus de renseignements sur la WFPMA, veuillez cliquer ici .